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ソーシャルメディアでフォローすべきCEOトップ10

Anna Bredava
byAnna Bredavaon September 20, 2022

記事の要約

今回は、私たちにインスピレーションを与え、教育してくれるCEOのソーシャルメディアアカウントをリストアップしてみました。このブログ記事の人たちから学んで、成功者になりましょう

12分読了

記事中
  1. イーロン・マスク、テスラ、スペースX
  2. David Karp,Tumblr
  3. キンバリー・ブライアント,ブラック・ガールズ・コード
  4. Aaron Levie,Box
  5. スチュワート・バターフィールド氏（Slack
  6. ブライアン・チェスキー氏（AirBnB
  7. シェリル・サンドバーグ（フェイスブック
  8. ホイットニー・ウルフ・ヘルド、バンブル
  9. ジャクリーン・ジョンソン（Create & Cultivate）氏
  10. メールチンプ社ラリー・キム氏

ソーシャルメディアで「やり方」を知るためにフォローする価値のあるブランドアカウントは、何十とあります。Wendy's、Netflix、O2、Spotify、Taco Bell、Oatly...。通常、SMMのすべての努力は、ソーシャルメディア上でブランドのアカウントを宣伝することに費やされています。フォロワーが増え、ソーシャルメディアからのトラフィックが増え、フリープレスが増え、トラフィックがさらに増える...。そして、Twitter、Instagram、YouTubeのコミュニティができあがり、愛すべき顧客となるのです。

ブランドの代表者、通常はCEOが人々を魅了し、楽しませ、教え、最終的に製品をチェックするように仕向ける方法もあります。この場合、CEOの個人的なブランドは、実質的にソーシャルメディアのインフルエンサーになるくらい強力でなければなりません。

3つ目の方法として、CEOがソーシャルメディアアカウントを使って、自分たちの価値観を広め、人々を助け、コミュニティを築き、コミュニティに恩返しをすることもあります。これは、顧客の数という点では必ずしも報われませんが、CEOをより幸せにするかもしれませんし、ここAwarioでは、このことも重要であると確信しています。

公平に見て、フォローする価値のあるCEOは多くありません。彼らの多くは、ブランドのアカウントから出版物を再投稿するだけで、すでにそのブランドのアカウントをフォローしている人にとっては、まったく興味のないものです。多くの人は、自分のソーシャルアカウントをマーケティングツールとして扱っていません。彼らは、自分自身、子供、旅行、犬、パートナーなどを投稿しています。

このリストでは、例外を集めた。ソーシャルメディアでうまくいっているCEOのソーシャルメディアアカウントで、個人ブランドを構築し、フォロワーを集め、ブランドのアカウントを置き換えないまでも追加するアカウントを持ちたいなら、その例に倣うことができる。

ソーシャルメディアでフォローすべきCEOは？

1.イーロン・マスク、@elonmusk

そして、最初の人物は、先日の記事の主人公であるイーロン・マスクです。

あの人はバカにしていて、注目されるほどの価値はないと思うかもしれません。しかし、イーロンのソーシャルメディアにおける存在感は絶対的にユニークであり、他の誰かを1位に選ぶことはできないでしょう。

マスク氏のツイッターのプロフィール（テスラやスペースXなどの企業のCEOはツイッターやYouTubeを利用している）は、人々の注目を集め、それを維持する方法の模範的な例である。彼は、テスラの技術文書から政治的見解まで、あらゆることをツイートしています。特定のトピックについて間を置かずに、彼は自分の成功、失敗、人間関係、見解、価値観を取り上げます。そこには計画も戦略もないことがわかる。Twitterで輝く個性は、その奇妙さと論争において本物である。

そして、それは彼にとってうまく機能しています。イーロン・マスクのアカウントは、どの企業のアカウントよりも、また他のどのCEOよりもフォロワーが多く、エンゲージメントも高いです。テスラは広告にお金をかけません。イーロン・マスクは広告に置き換えます。イーロン・マスクのツイートは現実的で、しばしば損害を与える力がある：テスラの株価は定期的にツイートに反応して跳ね上がる。

これほどまでに刺激的なCEOがもう一人、単にソーシャルメディアの世界に登場することになる。そうなりたいなら、イーロン・マスクのTwitterをフォローし、音楽業界からできるだけ離れたところで、ロックスターになる方法を学ぶとよいだろう。

2.デビッド・カープ、@davidkarp

David Karpは、Tumblrの元CEOです。この情報だけで、彼をフォローするべきだと実際に確信するかもしれない--何しろTumblrは、奇妙で興味をそそるプラットフォームなのだから。

David Karpは自身のTwitterで、Tumblrのマイクロブログと社会正義に関するメッセージを共有しており、このリストに入ったのは後者である。最近、多くのマーケターやCEOがBlack Lives Matter運動やその他の社会的大義への支持を示しました。しかし、それを正しく行うことが重要であり、David Karpはそれを正しく行ったのです。黒い画面や引用文を投稿したり、Twitterのバイオに#BLMを入れたりする代わりに、彼はこう投稿したのです。

次期選挙に関する政治的な会話に加わったり、候補者の支持を表明したり、声高に主張するのではなく、このようにしたのです。

このツイートは、David Karpが行動派であることを示すだけでなく、家族計画連盟への支持を表明するTwitterの数少ない-非常に-男性の一人であることを示すものです。一般的に、女性の権利をめぐる会話は女性に任されています。自分の性別、年齢、人種など、普段は無視されがちな会話に参加することで、注目を集め、支持を得ることができるに違いありません。たとえ100万ドルでなくても。

それに、最近、David KarpはTumblrのチームに送ったメールのプリント画面を投稿しましたが、これもソーシャルメディアの勝利です。従業員とどう話しているか、内輪のやり取りを見せるところまでするCEOは珍しい。しかし、信憑性と透明性が求められる現代において、これは素晴らしい動きです。

3.キンバリー・ブライアント、@6Gems

Kimberley Bryantは、Black Girls CodeのCEOであり、インスピレーションを与えてくれる存在です。彼女は自身のTwitterで、個人的な考えや政治的見解、Black Girls Codeの経験や成功について話しています。彼女は、有色人種の若者にインスピレーションを与え、世界にもっと良いことをもたらすことを目指し、同時にTwitterを単なるランダムな思考のためのプラットフォームとして扱っています。彼女のフィードは、面白く、本物であり、フォロワーがその宣伝レベルにイライラしない程度に会社を宣伝しています。

4.アーロン・レヴィ、@levie

Aaron Levie氏は、BoxのCEO（自称リードマジシャン）である。Boxは、順番に、クラウドコンテンツ管理およびファイル共有プラットフォームです。素晴らしいサービスであることは間違いないが、知らなくても責めることはない。Boxは、SpotifyでもGoogleでもない。それでも、アーロン・レヴィはTwitterで240万人のフォロワーを抱えている。

彼の成功は、Twitterのバイオから始まります。この人はのんびりしていて、楽しむためにツイッターを使い、おそらく自分の会社を少し宣伝しているのだと言えるでしょう。

これは事実ですが、また、Aaron Levieは重要なことを軽く話しています。以下はその例です。

もしあなたが、深刻な問題について発言したいが、そのために潰される他のCEOになることを避けたいのなら、アーロンに従って学びなさい。

5.スチュワート・バターフィールド、@stewart

スチュワート・バターフィールドは、SlackのCEOである。彼の個人Twitterアカウントは最近フォロワーが大幅に増えました。Stewartがコロナウイルスの時代にSlackのCEOを務めるのはどんな感じなのか、長く詳しいスレッドを書き込んだからです。このスレッドは、以下の投稿をクリックするとTwitterにリダイレクトされ、読むことができます。

これは、CEOがソーシャルメディア上でもっとやらなければならないことの好例です。CEOの仕事に関するオープンで正直かつ詳細なスレッドは、多くの注目を集め、フォロワーを増やし、読者に真の価値をもたらす。

スチュワートは、Slack、Zoom、Dropboxなど、この不安な時代を救ってくれるツールの情報を共有するだけでなく、自分の仕事に関する洞察をよく投稿しています。

6.ブライアン・チェスキー、@bchesky

AirbnbのCEOであるBrian Chesky氏は、ご存知の通り（あるいは推測）、Airbnbは苦境に立たされている。5月、同社は従業員の25％を解雇せざるを得なくなった。ブライアンは、元従業員の職探しを支援するためにTwitterに目をつけた。彼は従業員へのメッセージを世界中に公開し、なぜそうしなければならなかったのか、今後同社に何が待ち受けているのかを説明した。そして、元社員の公開ディレクトリを作成し、雇用プロセスを容易にした。このように、彼はソーシャルメディアというプラットフォームを利用して、地域社会の役に立ったのです。

2020年以前、BrianはTwitterを利用して、さまざまなAirbnbホストや体験を刺激し、宣伝していました。いつか元に戻ることを願いつつ、Brianをフォローして、攻撃的でないプロモーションがどのようなものかを見てみるのもいいかもしれません。

7.シェリル・サンドバーグ（sherylsandberg）さん

FacebookのCOOであるSheryl Sandberg。彼女のInstagramのアカウントは、Twitterのアカウントよりも2倍もフォロワー数が多く、そこで何かやっているということかもしれないので、注目してみました。シェリルさんのInstagramは、インスピレーション、感謝、そしてサポートがテーマです。彼女は、人種、性別、性的指向、障害などの理由で出世できずに苦しんでいる人たちの手本となるような人たちのストーリーを投稿しています。彼女はこのプラットフォームを使って、権利と機会の平等を唱え、取り残されそうな人たちを助けています。

アシュリア・エリオット（@ashlea.elliott）は、排除されたと感じることがどんなことかを知っています。PTSDと聴覚障害を持つクィア女性として、彼女は自分のために作られたのではない世界を常にナビゲートし、誰にとってもより包括的なものにする方法を見つけ出しています。ジェンダー・ダイナミクスとインクルージョンの専門コンサルタント。彼女はまた、@leaninseattleの共同リーダーであり、私たちのコミュニティの素晴らしいリーダーでもあります。アシュリアは、ジェンダー平等とLGBTQ+の権利について、議会や国連で演説しています。国連で400人の世界的リーダーを対象に即席のトレーニングを行った後、サミットの宣言はLGBTQ+の権利を含むように完全に変更されました。ストレートである白人女性として、私はしばしば、クィアコミュニティだけでなく、テーブルに座っていないすべての人々のための包摂の境界線を押し広げる空間や会話に招かれます」とアシュリアは語りました。アシュリアのようなLGBTQ+のリーダーたちは、何度も何度も差別と戦い、勇気と粘り強さ、そして回復力を私たちに示してきました。今年も、そして毎年プライドを祝うとき、私たちはどのようにアライシップを実践し、より包括的な職場を作り、より平等な世界を築くことができるかを考える時間を持つことが重要です。アシュリア、あなたは私や他の多くの人々に、まさにそうするようインスピレーションを与えてくれてありがとうございます。

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同じような行動を求めているCEOにとって、彼女は従うべき存在です。取り残されたと感じている人たちにとっても、彼女はフォローすべき存在です。

8.ホイットニー・ウルフ・ヘルド、ホイットニー

ホイットニーは、デートアプリBumbleの創設者兼CEOです。今回もTwitterアカウントよりInstagramアカウントの方がフォロワー数が圧倒的に多いので、そちらを調べてみました。

ホイットニーのインスタグラムは、彼女のプライベートな写真やメッセージ、バンブルのCEOとしての功績、そしてアプリを作り上げるまでのストーリーが心地よくミックスされています。確かに、注目を集めるのはそのストーリーです。アプリがどのようにフォロワーを獲得し始めるのか、知りたくないマーケターがいるだろうか。

ホイットニーは、スタートアップと戦争ではすべてが公平であることを教えてくれる。自分のやっていることを信じていれば、ダウンロードと引き換えにバーで人にテキーラをおごることだってできるのです。ホイットニーは、どんなに真面目な人でも、赤ちゃんや結婚式の写真などを投稿することは許されていることも教えてくれる。人々は他人の人生を垣間見るのが好きで、CEOの人生も例外ではない。

BUMBLE のユーザー数が1億人を突破したのを機に、グループ全体のブランドを BUMBLE に変更し、ワールドクラスの社長と優れた取締役を迎え入れ、Blackstone との素晴らしいパートナーシップを継続します。最初の100人のユーザーに、女性が最初に話さなければならないアプリをダウンロードするよう、精力的に説得したときのことを思い出します!しかし、私たちはあきらめませんでした。ダウンロードと引き換えにバンブルクッキーを配ったり、徹夜を続けたり、自分たちのやっていることをひたすら信じたり、愛犬に蜂の格好をさせて道路にチョークを打ったりと、できることは何でもしました。また、@caroerocheの両親の空き部屋をオフィスとして使用し、Kinkosで印刷したBumbleカードに何千ものBumbleヘアバンドを結びました。女性が最初に行動を起こせば、古風な人間関係の力学をより健全なものに変えることができるのです。5年前、100人のユーザーは大きなマイルストーンのように感じられ、現在の私たちからは何光年も離れていましたが、なぜかこれが可能であることは分かっていました。しかし、なぜか私たちにはそれが可能だとわかったのです。私は1億回あきらめようと思い、おそらく同じくらい涙を流し、数え切れないほど何度も敗北感を味わいました。最初の数年間は、ダウンロード数よりも疑念の方が多かったのですが、私たちは常に前進し続けました。この次の章とBumbleへの再ブランドは、@bumbleアプリと@badooアプリの両方で、最も公平で、包括的で、力を与える接続方法になるためのグループ全体のコミットメントです。それは、「最初の一歩を踏み出す」ことを次のレベルへ引き上げることです。私たちの提供するもの、チーム、そしてミッション全体において、より包括的で、より公平で、より多様であることです。私たちは、まだまだやるべきことがたくさんあることを認識し、成長、影響、変化を生み出すことに全力を尽くしています。私たちのグローバルチームと、ここに至るまで協力してくださったすべての方々を誇りに思います。私たちはまだ始まったばかりなのです。?何があっても、まず行動し、そして進み続ける。?♀️

A post shared by Whitney Wolfe Herd(@whitney) on

9.ジャクリーン・ジョンソン（jaclynrjohnson）さん

Jaclyn Johnsonは、Create & Cultivateという、自分のアイデアを実現したい女性のためのオンラインプラットフォームとオフラインのカンファレンスの創設者兼CEOです。JaclynのInstagramアカウントは、他のInstagramアカウントと同じように見えます：それは主に彼女自身と彼女の友人、犬の写真、そして面白くて適切な引用文です。Jaclynが目立つのは、Instagramのフィードではなく、彼女が常にフォロワーとコミュニケーションを取っている点です。The Zoe Reportからの彼女の引用は、これを最もよく表しています。

"Instagramは、視聴者とつながるための最も強力なツールの1つです。私は、質問をしたり、コミュニティにいる女性について学んだり、私の日常を共有するために使っています。また、私自身の起業の旅について、良いことも、悪いことも、醜いことも、ストーリーやヒントを共有するために使っています。でも、ほとんどの時間をDMで過ごし、女性たちとビジネスについて話したり、彼女たちの質問に答えたりしています。人脈作りのための素晴らしいツールであり、今や人々は、かつてないほど尊敬する人々にアクセスし、洞察することができるのです。"
クリエイト＆カルチベイト社CEO ジャクリーン・ジョンソン氏

10.ラリー・キム（@larrykim

このリストには、マーケッターのCEOを入れなければならなかったのです。ラリー・キムは、MobileMonkeyのCEOであり、WordStreamの創設者です。彼はまた、かなり有名なコラムニストでもあります。ラリー・キムは、どのアプリを使うべきか、どのアップデートをフォローすべきか、どのように素晴らしいコンテンツマーケティング戦略を立てるべきか、といったマーケティングのアドバイスをツイートしています。彼のアカウントは、画像、グラフ、動画で本当に役に立つアドバイスを配信しているに過ぎない。ラリー・キムをフォローすると、失業率が最も高い業界はどこか、Instagramマーケティングに費やされた金額は年別でいくらなのか、各国の1GBのデータ料金はいくらなのか、といったランダムだが重要な事実を常に知ることができる。彼のアカウントは、まるで情報の絶え間ない流れのようで、マーケターにとっては刺激的で中毒性があり、その他の人々にとっては少し役に立つものなのです。

お先にどうぞ

あなたはどのCEOをソーシャルメディアでフォローしていますか、そしてその理由は？ぜひ、コメント欄で教えてください 。

Anna Bredava

アワリオのコンテンツマーケター

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